Hur vi mår är viktigast

Vi tror att det viktigaste som finns är att alla på Syson mår bra. Att vi är så glada som möjligt. För oss är det ingen floskel utan något vi lever efter.

Så på våra möten pratar vi inte om omsättningsmål eller resultatmål. Vi pratar om hur folk mår och vad vi kan göra för att förbättra det.

2015 började vi mäta vårt mående i det vi kallar för gladbladet. Idén lånade vi från Crisp.

Det funkar så att man några gånger om året fyller i hur man trivs på Syson, hur man trivs på sitt uppdrag, vad som får en att må sämre och vad som får en att må bättre.

Vi kan snabbt se trender och göra saker bättre. Alla vet hur alla mår och kan sträcka ut en hand om det behövs.